招冶（國大）公司召開2025年度工作總結表彰暨安全環保工作會議
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2026-02-12 00:00
2月12日，招冶（國大）公司順利舉行2025年度工作總結表彰暨安全環保工作會議，總結2025年工作，深入分析形勢挑戰，認真謀劃“十五五”規劃目標，部署2026年重點任務。
會上，招冶公司黨委書記、董事長、總經理，國大公司董事長王建軍作了題為《擘畫新藍圖 共創新未來 以戰略引領開創公司“十五五”發展新局面》的主旨講話，簡要復盤了2025年工作亮點，分析了當前面臨的國內外形勢，并對公司“十五五”戰略規劃進行了解讀。
王建軍董事長強調，公司上下要統一思想，凝聚共識，錨定三大成功標志，堅守三大指導原則，明確五大戰略方向，培育六大核心能力，攻堅七大關鍵戰場，全力推動“十五五”“33567”戰略落地成勢。針對實現“十五五”戰略的核心能力，他強調六點要求：
一是打造學習型組織；
二是強化資本賦能與運營能力；
三是深化企業文化建設；
四是推進人才與干部梯隊建設；
五是完善流程機制推進內部管理標準化建設；
六是提升ESG管理水平。
會上，招冶公司常務副總經理，國大公司黨委書記、總經理邵京明作了2025年度工作報告，剖析了當前工作中存在的問題和不足，對2026年工作進行了部署安排，強調要立足“打好安全治本攻堅收官戰、推進全員薪酬體系建設、繼續打造學習型組織”三大工作主題，以公司層面“7大戰場、27大戰役、92項戰斗”為核心抓手，細化分解落實部門具體戰役戰斗，全力構建市場多元穩定、技術引領超前、生產智能高效、管理精益規范、安全綠色合規的企業新生態。
會上，招冶公司安全總監趙軍作了2025年度安全環保工作報告，強調下一步要緊扣“十五五”安全發展導向，打好安全治本攻堅收官戰，以五大“安全環保戰役”為主線，聚焦重點領域，緊盯關鍵環節，堅持系統謀劃、精準施策，嚴守風險防控底線，錨定長效管理目標，充分發揮各類安全活動抓手作用，推動安全環保工作實現從“量的積累”向“質的飛躍”轉型提升。
會議對2025年度先進集體和個人進行了表彰。
招冶公司黨委副書記孫仁鋒主持了會議。公司全體高管、各單位負責人、先進個人、職工代表等200余人參加了會議。
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